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私募減薪過冬 新價值隨大流釀裁員節流
 

本週甫一開市,A股便受重挫。上證指數單日下跌超過45點,跌穿2100點關口。大盤暴跌之下,凈值逼近清盤邊緣的私募更經受各種折磨。

近日,從深圳某私募得知,曾經的私募“頭牌”廣州新價值投資悄然颳起了裁員風。而新價值相關人士表示,這只是一般的開源節流行為,並不是大規模裁員。

事實上,新價值並不是個例。在低迷的熊市下,私募界正經歷一場悲情洗牌。

新價值裁員風波

近日,從深圳某資深私募人士處了解到,新價值已著手裁員,甚至示意研究員可自謀生路找好下家。

新價值投資相關人士表示,目前這是一個還處於討論階段的事情。他表示,第一這個事情比較敏感,不方便説;第二這個事情還沒有成為事實,有可能大盤見底市場漲上去了也就不實施了,準備裁員也只是想控制一下費用,或者從各方面及經濟角度考慮。

新價值總經理張玉玲表示,裁員更多是從節約成本來考慮,這也是很多機構過冬的計劃,不少機構已在去年或今年年初裁員。同時,她指出,對於一家有二三十人的公司,裁員兩三個也是正常範圍之內,而裁員也有可能是因為末位淘汰或者其他原因。

事實上,裁員確實不是新價值一家所為。北京某私募,曾經業績同樣靠前,目前研究員僅剩下兩名。一位已離職的研究員表示,公司平臺和目前行情都不支援繼續待下去。

然而,新價值的投資總監羅偉廣則略顯悲情,他所面臨的巨大壓力,不只是來源於客戶,還有輿論壓力。2009年他曾締造出年收益192.57%的業績,一舉成名。但今年以來新價值旗下産品幾乎全線大跌。在今年以來跌幅榜前十榜單上,新價值包攬九席,且其跌幅均在20%以上。根據新價值官網最新數據顯示,目前6只産品價值跌幅超過50%

而新價值係抱團持有中小盤股的策略,也飽受市場詬病。

統計數據發現,新價值旗下産品於今年二季度同時殺入凱美特氣,5只産品出現于前十大流通股東,持股市值佔流通股股東11.32%。對地産股南國置業,新價值亦採取群狼戰術,新價值成長一期、新價值1期、新價值8號、新價值2期、新價值4號等集體成為其大股東。

但抱團並非一定能取暖。愛施德便是一個例子,其一度也被新價值重倉持有。

愛施德于20105月上市,2010年愛施德三季報顯示,新價值旗下兩隻産品“試水”愛施德,2010年年底,新價值旗下5只産品集體出戰,共計持有1160萬股,佔流通股3.08%。今年以來,新價值逐步減持愛施德。中報顯示,新價值旗下産品已全部撤退,而粗略計算,從買入到堅守至今,近乎兩年的等待並未換取正收益。

“新價值係重倉的個股還有一些概念股,當炒作風潮褪去,重倉機構難以逃脫只能留守。”一位熟稔新價值投資風格的私募人士表示。

舉步維艱迎來新曙光

資本市場大浪淘沙,不少曾經名聲大振的明星基金經理黯然揮手告別二級市場。知名私募人王貴文一句“此次別過,今世不再來”更顯市場無情。

市場上堅守者則舉步維艱。深圳某私募,2010年一度資産管理規模上億元,共計三隻私募産品,但如今資産管理規模僅為2000萬元,其餘兩隻産品陸續被贖回。目前所剩這只産品之前規模大約5000萬元,隨著眾多客戶贖回,如今所剩無幾,2000萬規模中真正客戶的資金大約500萬元,剩餘1500萬元大部分為公司高管或自有資金。此産品凈值亦腰折一半,此私募公司亦有清盤打算。

事實上,今年以來已清盤的私募産品不在少數,截至8月底,清盤産品數量已達172只,其中結構化産品129只,非結構化産品36只,單一的TOT産品7只。而有64只産品提前清盤。一般而言,私募産品清盤,一是凈值跌破産品設計的清盤線,導致産品清盤;二是投資者持續贖回産品導致規模低於最低標準。

除了裁員、清盤之外,壓低薪水也成為私募界常態。

即使是曾經的資本市場大佬江作良重出江湖後重設的公司,所提供的薪水也不豐厚,普通研究員薪資僅幾千元而已。“沒有公開産品,大家就堅持著,熬過冬天就好。更在乎的是提供的研究機會。”一位相關人士表示。(21世紀經濟報道)