1月20日，《21世紀經濟報道》發佈了“21世紀•2013年度最佳僱主”榜單，我行因實施“一線員工成長幫助計劃”，從數百家參選單位中脫穎而出，成為唯一一家入選該榜單的金融機構。

《21世紀經濟報道》報道原文如下：

21世紀“2013年度最佳僱主”榜單及上榜理由

誰是中國最“值得為之工作的公司”？ 21世紀傳媒旗下研究機構21X LAB首次發佈“21世紀•2013年度最佳僱主”榜單。21世紀“2013年度最佳僱主”是國內第一個完全由財經媒體獨立推出、深度引入網路與社交媒體口碑評價的僱主品牌排行榜。

中國建設銀行：總部所在地：北京，員工人數：34萬人。

入選理由：“一線員工成長幫助計劃”

這家龐大的國企為其數量龐大的一線員工專門推出了“一線員工成長幫助計劃”（Employee Assistance Program,簡稱EAP），以促進員工成長。EAP是國際通行的解決員工職業心理健康問題、促進員工成長的重要方法。為了幫助員工進行自助學習和自我心理測試，建行搭建了“成長e站”網路平臺，應用MBTI專業心理測評工具，引導員工提升認知能力。還推出了“幸福加油站”視頻講座和“成長熱線”心理諮詢電話，幫助員工緩解心理困惑。

“21世紀•2013年度最佳僱主”榜單是21世紀傳媒旗下研究機構21X LAB首次發佈的，此次共上榜20家企業。作為中國最具影響力和公信力的財經媒體集群，該集團收集從入圍企業的員工、客戶、渠道商、合作者等第三方，以及媒體報道、網路、微信與微網志等渠道獲得的資訊，委託旗下專業的商業現象觀察與研發部門（21X LAB）進行全面調研，並由目前與各招聘網站合作最為出色的數據分析公司進行分析，通過能否為員工能力提升提供幫助、為員工提供促進生活和諧與提升幸福感的福利和支援等六大維度、十大方面的57個細項對企業僱主行為水準進行評估，最終得出該榜單。相較以往人力資源網站通過企業報名、內外部調研分析後發佈的類似榜單，此次評選除企業營業收入、員工數量等客觀可證實資訊來自企業提交外，其他均使用媒體及數據分析方自行調查獲得的數據，更加側重從外部渠道獲得的資訊。因此，該榜單是國內第一個完全由財經媒體獨立推出、深度引入網路與社交媒體口碑評價的大型僱主品牌排行榜。