我行3個單位獲“五十佳班組”、

19個單位獲優秀單位稱號、18名個人獲先進工作者稱號

11月15日至17日，中國企業文化研究會在成都組織召開“企業文化頂層設計與基層踐行——中外企業文化2014峰會”，峰會旨在貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，探索企業文化頂層設計與基層踐行的科學結合。峰會表彰了“企業文化頂層設計與基層踐行十大典範人物”及十大典範組織、“企業文化基層踐行五十佳班組”、295個優秀單位和218名先進工作者。今年峰會恰逢我行成立60週年，我行王洪章董事長榮獲“企業文化頂層設計與基層踐行十大典範人物”稱號，北京市分行營業部、北京市豐臺支行、河北省滄州分行榮獲“企業文化基層踐行五十佳班組”稱號，北京市分行等19個單位榮獲優秀單位稱號，黨的“十八大”代表、全國五一勞動獎章獲得者、北京市分行營業部副總經理劉艷等18名個人榮獲先進工作者稱號，我行獲獎數量和品質居金融同業和全國企業前列。會上，劉艷同志作為五十佳班組獲獎代表做了題為《“快”服務助力和諧向上，“快”發展實現一流目標》的大會發言。

峰會在對王洪章董事長頒獎致辭時指出：王洪章同志就任建設銀行黨委書記、董事長以來，按照中央的部署，認真學習和貫徹落實黨的十八大，十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神，落實中央對建設銀行增強服務國家建設能力、增強金融風險防範能力、增強參與國際競爭能力的指示要求，積極踐行社會主義核心價值觀，繼承建設銀行的文化優勢積澱和改革發展成果，以堅定的理想信念領航建設銀行的前進方向，以正確的發展戰略引領建設銀行的轉型發展，以高度的文化自覺保持建行文化的領先地位，以深厚的人本情懷激發員工愛崗敬業的工作熱情，以建設最具愛心的銀行展現員工熱愛公益的精神風貌，以優異的經營業績創建國際一流銀行。近年來，在“綜合性、多功能、集約化”的發展戰略引領下，建設銀行的轉型創新發展取得新突破，多項核心監管指標穩居國內國際銀行業前列，成為在全球具有重大影響力和國際競爭力的大型股份制上市商業銀行，英國《銀行家》和美國《福布斯》雜誌對2013年全球1000家大銀行和2014年全球2000家大企業綜合排名，建設銀行均名列第2位。今年是建設銀行六十華誕，峰會祝願建設銀行站在新的發展起點，朝著建設“國內最佳、國際一流”的最具價值創造力的現代商業銀行的目標穩步前進，在實現中國夢的偉大進程中做出新的更大的貢獻。

中外企業文化峰會以“體現先進性、保持前瞻性、富有指導性”為宗旨，已經連續舉辦十二年，是中國企業文化研究領域高水準、高規格的會議。今年峰會有國內外知名企業、企業文化專家學者和研究機構代表等620余人參加。峰會採用主題報告、專題研討、國際交流和對話論壇等形式，圍繞“企業踐行社會主義核心價值觀的方式方法”、“企業文化頂層設計與基層踐行的結合路徑”、“品牌文化與品牌建設”等10個專題進行了交流、研討。中國石油、中航工業、中國華能、招商局集團等20余家大型企業的相關負責人，圍繞“中國經濟新常態與文化觀念創新”、“企業如何應對大數據挑戰”等專題進行了研討；企業文化研究機構的專家學者和知名大學教授做了學術報告，針對企業如何從宏觀層面設計文化管理戰略、從微觀層面探索文化落地等前沿課題，從不同視角進行了全方位的探討和解析。峰會不僅帶來了中外企業文化建設最前沿的資訊動態和理論成果，交流了企業文化建設的實踐經驗，也為與會者提供了一次難得的學習、交流機會。

今年峰會，按照郭友監事長指示，我行積極申報、精心策劃、認真準備、確保品質、力爭最佳，榮獲了該峰會舉辦以來建行文化的最高榮譽——王洪章董事長榮獲“企業文化頂層設計與基層踐行十大典範人物”並位列第一。峰會期間，在北京、四川兩家分行的配合下，我行通過署名文章、專版宣傳、大會發言、製作展板、文集彙編、會場布展等方式持續宣傳建行60年輝煌成就、展示建行“善建者行，成其久遠”的企業形象和“國內最佳、國際一流”的最具價值創造力的現代商業銀行的戰略願景，以文化傳導了戰略、以文化傳播了形象。

 峰會開幕式現場