孟冬時節的北京，風輕天藍。總行大樓會議室暖意融融，情懷殷殷。一場別開生面的會議——建行大學國際化人才綜合管理培訓項目成果集中彙報會正在這裡召開。

11月15日下午，建行副行長、建行大學常務副校長章更生，建行大學首席學習官、執行校長薛勝利同來自北京大學匯豐商學院、北京外國語大學繼續教育學院的嘉賓及25名參加培訓項目的學員匯聚一堂暢談建行大學國際化人才培養之路。建行人力資源部（教育學習發展部）副總經理史艾主持彙報會。

總行黨委高度重視國際化人才的培養、儲備和使用，建行黨委書記、董事長、建行大學校長田國立在今年初海外工作座談會上特別提出，“要實現國際化人才戰略真正落地。國際化人才戰略是我行一項長期的工作重點。隨著全球經濟一體化進程加快，培養國際化人才不僅是境外機構，同時也是國內分行的內生需求；不僅僅是為了支援國際業務和海外業務的發展，對國內市場拓展、客戶服務以及業務創新都具有良好的推動作用”，甚至要將“培養了多少國際化人才納入工作業績的考量維度裏面”。

建行大學首期國際化人才綜合管理培訓項目，集聚建設銀行、北京大學、北京外國語大學三方之力，採取國內國際雙面培養模式，集中授課15個月時間，兼顧文化歷史、風土人情、經濟金融知識、經營管理經驗培養于一身、多管齊下，堪稱“頂配級”培訓項目和“學習＋實踐”的産教融合典範。是增強建設銀行參與國際競爭能力建設提供人才支撐的重要舉措。

章更生在彙報會上發表講話，他首先向北京大學匯豐商學院、北京外國語大學對本期培訓項目所提供的大力支援表示衷心感謝，對相關管理和服務團隊作出的辛勤努力以及所有教學人員的用心和付出表示衷心感謝，並祝賀學員們學成歸來。他指出，建行大學國際化人才綜合管理培訓項目，在各方共同努力下得以順利進行，是建行大學海外人才培養模式創新的一次有益探索。本期培訓根據建行的需求和學員的實際情況“量身定做”，內容經過精心設計，緊貼建行實際發展需要，參訓學員經過精挑細選，水準大體相同，達到教學兩便。

在談到舉辦國際化人才綜合管理培訓項目必要性時，章更生表示，這不僅是回應新時代新金融發展的需要，同時也是建行國際化發展的迫切內生需求。目前，建設銀行的發展堪為“大”而“強”，不止是在中國，在國際上也享有重要地位。但我們也要清醒地認識到，從地域來説，建設銀行還只是“大而強”的中國本土商業銀行，而不是“大而強”的國際化商業銀行。如果以海外業務在全行業務佔比計算，建行和瑞士的瑞銀、瑞信兩大銀行相比還存在一定差距。我行在海外開設機構已經20多年，但截至今天，依舊顯得稚嫩，尤其缺乏外語優秀且具備足夠海外業務知識和經驗的人才。我們應深刻認識到，語言上無法進行準確、順暢地交流，就無法做好業務、防範風險和開拓市場。

章更生指出，我行在海外發展之路尚未達到總行黨委期望的原因有很多，其中最重要的是人才問題，而且這已成為制約我們海外業務發展的“瓶頸”。事情需要人去完成。越是高端競爭，越需要高端人才。沒有人才就不可能參與競爭、取信客戶；只有懂金融經濟、行業態勢、管理經營、風土人情的人才，才容易贏得客戶信任，客戶才願意和我們做業務。舉辦本期培訓項目就是為了解決人才問題。總行下決心，投入大量財力、時間和精力，可以説對各位學員寄予了厚望。希望大家知恩感恩，將組織的付出、培養、希望化作學習和工作的動力，創造與15個月的培訓相對等的價值。

章更生對參加培訓的學員提出了具體要求。一是學習不能松緩。要借助這15個月學習的慣性，繼續努力，尤其是語言學習；二要對所學內容進行加工。知識只有運用到實踐中才能發揮作用，而思考就是由知識轉化到運用的橋梁。希望大家將講義上的內容結合建設銀行的改革發展進行深入全面的思考；三是要有使命擔當意識。總行剛剛進行了“不忘初心、牢記使命”主題教育，建設銀行的初心和使命毋庸贅言，學員們也應該知道自己的使命和初心就是為建設銀行國際化發展盡可能發揮積極作用；四是要做好份內工作。不是所有學員都將立即外派或從事國際業務，因此大家回到原單位後還是要認真做好本職工作；五是要多思考如何提升海外機構管理能力。僅僅自己會幹、自己理解還遠遠不夠，要成為高素質的領導者，提高經營管理能力，帶領團隊打天下，未來在異國他鄉開闢新天地；六是要低調做人。經過此番培養，大家已經成為各個大學的在冊畢業生，這些所得所獲都是榮譽和無形資産，希望大家注意自身修為，低調做人和做事，保持謙虛謹慎。

對建行大學今後在國際化人才培養方面的工作，章更生也提出了幾點希望。一是進一步強化全球培訓合作。了解、學習國際社會和國際市場，為建設銀行拓展海外合作與發展奠定堅實基礎；二是大力引進海外優質培訓資源。可將優質師資請進來，讓我行更多人才受益，充分利用好全球教育培訓資源；三是建立完善全行國際化人才培訓培養體系。研究和設計真正適應發展需要、滿足培養需要、可複製推廣的培訓方案；四是向世界講好中國故事、建行故事。促進中西方文化的融合交流，服務全球經濟發展，傳播建行文化。希望建行大學繼續發揮重要平臺作用，與海外緊密耦合。

建行大學首席學習官、執行校長薛勝利發言表示，培訓學習雖然結束，但終身學習才剛剛開始。希望各位學員將所學知識進一步深化、昇華，把學習成果轉化為工作業績；各位學員要懷著感恩之心工作，在建行大學教學中發揮重要作用，為建行大學發展貢獻力量的同時做到“建行大學助力學員成長，學員助力建行大學更好發展”。

北京大學匯豐商學院英國校區主任劉芍佳，建行倫敦（倫敦分行）執行總裁楊愛民等也做了發言。他們一致認為，該培訓項目成果豐碩、效果顯著，對探索校銀合作新模式具有深遠意義。他們對各學員積極拓展、求知若渴的學習狀態予以點讚。看到大家在跨文化溝通能力上得到大幅提升，感到由衷地高興。發言嘉賓還分別代表各自院校表達了與建設銀行繼續展開更廣泛合作、共同培養社會需要的專業人才的願望。

會上，培訓學員代表也從學員視角彙報了自己的收穫。他們認為，通過培訓，學員們不僅大幅提升了英語水準、構建了雙向專業知識結構，還對新金融、“三大戰略”有了更加多元化的理解。放眼世界、反觀自身，也進一步加深了對習近平總書記提出的“百年未有之大變局”的體悟。談及未來工作發展，學員們表示希望以此為基礎，為建設銀行在國際上的“開疆拓土”貢獻自己的一份力量。

彙報會中，學員們以視頻形式記錄了自己在英國的學習生活，展現了建行人的團隊意識和不怕困難、求知若渴的良好風貌，贏得與會者陣陣掌聲。

另悉，建行大學校本部于彙報會前一日召開了國際化人才綜合培訓管理項目成果分享會，各學員圍繞“關於我行境外合規反洗錢管理工作的思考與建議”“英國實踐對我行打造新金融産教融合平臺的啟示”“國際視角下的建行新金融行動研究及思考”等課題進行了全英文的彙報分享，充分展示了紮實的語言功底及對國內外業務的審慎思考。

（建行大學融媒體中心 顧洮林）