近日，香港非牟利機構“公益企業”發佈了首份題為“2009年度恒生指數企業女性董事概況”的研究報告。報告中，建設銀行在“2009年度恒指成分股企業女性董事比例排行榜”中名列首位。

報告中指出，該排行榜中顯示了各恒指成分股企業在董事會性別多元化方面的排名情況。排名最高的企業為中國建設銀行股份有限公司，17位董事中有五位是女性，佔比達29.4%。

香港首份“2009年度恒生指數企業女性董事概況”報告，旨在探討恒生指數成分股企業女性董事的數目，以探討恒指成分股企業董事會的性別多元化概況。報告指出，女性佔勞動人口接近一半，而且是各式商品和服務的重要顧客。若有女性擔任董事，企業就能更有效反映女性的意見，並能為客戶、員工和股東提供更佳服務。目前，國際趨勢要求企業董事會成員組成更加多元化，這也是企業公司治理不斷走向成熟和國際化的表現之一。

建立和完善公司治理，是建行進行的最重要的基礎性變革。股改上市以來，建行既廣泛吸收借鑒國際同業先進經驗，又立足自身情況，不斷完善和改進公司治理。建行還在國內同業中較早建立了獨立董事制度。來自英國、美國等國家和地區的獨立董事積極參與董事會決策過程。建行高度重視並充分尊重女性董事，在企業決策前廣泛聽取女性董事的意見建議，以便更好地服務客戶，激勵員工，為股東創造更大的價值。

建行的五位女董事有三位來自中國，兩位來自海外，她們在金融行業都擁有多年的從業經驗，都是行業中的佼佼者。身為建行董事，她們積極參與董事會的決策，為建行的改革發展建言獻策，展現出職業女性獨有的驕人風采。