在“少數民族地區大學生成才計劃”活動中，中國建設銀行將出資6000 萬元，與海南、廣西、四川等16個少數民族相對集中的省區開展合作，在5年內向品學兼優、家庭困難的少數民族地區大學生提供獎(助)學金,幫助他們完成學業。

在保持業務較快發展的同時，積極履行企業公民的社會責任，是商業銀行加強企業文化建設的一項重要內容。自1月26日“少數民族地區大學生成才計劃”啟動以來，中國建設銀行充分調動員工積極性，總分行之間形成上下聯動的機制，加強資金監管，收到了多重實效。就“成才計劃”實施情況及企業社會責任等問題，本報記者專訪了建行相關負責人。

記者：建行實施“成才計劃”的背景是什麼?

負責人：長期以來，建行始終把支援少數民族地區發展、促進民族團結進步作為義不容辭的責任。少數民族地區大學生是民族地區經濟社會發展的人才後備軍，是維護國家穩定和社會和諧的重要力量。

開展專門針對貧困家庭少數民族地區大學生的資助活動，支援他們順利完成高等教育，幫助他們自立自強，具有重要的社會意義。建行計劃每年資助4000名少數民族貧困大學生，每人每學年3000元，總計資助2萬人次左右。

記者：據了解，“成才計劃”資助資金中有一部分是來自建行員工自發捐款，這對增強員工愛心，推進企業文化建設有哪些積極意義?

負責人：“成才計劃”的實施，充分調動了員工參與社會公益事業的積極性。在計劃實施過程中，我們將組織全行志願者與被捐助學生“結對子”，策劃和參與相關活動，不僅從經濟上而且在思想上、生活上也要幫助他們健康成長。我們希望通過動員和組織廣大員工積極參與類似的公益活動，來推進我行企業文化建設、提升企業凝聚力和競爭力。

記者：如何確保捐助資金安全、及時到位?

負責人：首先，在確定受助學生名單時，建行各分行和當地教育機構共同成立了評審委員會，候選學生名單要對外公示。其次，為保證資金的合理使用、科學管理和有效監督，建行要求各地公益機構對資金的管理、發放都要有明確規定並定期對外公佈。為了確保專款專用，建行會對資金的使用進行不定期抽查，並接受獨立的專業機構審計。

記者：作為國有大型商業銀行，請問建行今後在履行社會責任方面有何打算?

負責人：建行一貫重視履行企業社會責任，從戰略上對我行更好地履行社會責任作出規劃和部署。特別是股改上市以來，建行逐步完善戰略願景和企業使命，前不久確立了“始終走在中國經濟現代化的最前列，成為世界一流銀行”的戰略願景和“為客戶提供更好服務，為股東創造更大價值，為員工搭建廣闊的發展平臺，為社會承擔全面的企業公民責任”的使命，把自覺承擔社會責任作為企業重要使命之一，擺在更加突出的位置。

作為公開上市的公眾銀行，建行履行社會責任將體現在六個方面：一是保持企業的可持續發展，為股東創造最大價值；二是支援國家宏觀經濟政策，服務社會經濟建設；三是不斷進行産品和服務創新，為客戶提供最好的服務；四是將業務拓展與全社會關注的問題緊密結合，大力促進民生改善；五是尊重員工權益，全力構建和諧企業；六是關心社會弱勢群體，積極投身各種公益事業。