為進一步規範員工職業操守，提升員工職業道德和業務素質，維護建設銀行良好的社會信譽和市場形象，近日，建行寧夏區分行在全區範圍內開展了為期一個月的員工從業行為規範專項學習活動。

該行此次專項學習活動的主題為學習、宣傳、遵守各項員工從業行為規範，樹立清正廉潔、秉公辦事、誠信盡責、客戶至上的理念，努力建設一支適應現代商業銀行發展需要的員工隊伍，促進全行各項業務穩健發展。為確保學習活動取得實效，該行提出了以下要求：一是結合各基層行工作實際，利用專題學習會、例會、晨會、座談會、討論會等形式開展集中學習。按照員工崗位和要求，通過查擺問題、提合理化建議、撰寫學習心得等方式加強橫向間的交流。二是在該行網頁開設學習交流專欄，及時刊發各基層行學習活動開展情況，登載各單位或個人學習交流文字資訊，編發學習輔導材料，力爭使學習內容重點清晰、簡明易懂、便於組織。三是切實加強對員工學習教育活動的督導，處理好專項學習與業務工作的關係，建立員工合規從業教育的長效機制，落實好員工在入行、上崗、轉崗、職務提升等關鍵時點和在崗履職重要時段的日常化教育工作，不斷增強員工的合規從業意識。