建設銀行青海省分行牢固樹立“兩手抓，兩手都要硬”的思想，促進了物質文明、精神文明、政治文明與生態文明建設協調發展。目前，該行有全國文明單位3家，省級文明單位11家，地市級文明單位15家，在系統內和同業中均保持了靠前的位次。

一是抓好文明創建基礎工作，制定文明創建規劃和年度計劃，梳理創建思路，明確目標，完善機制，調整成立機構，加強組織領導，有步驟、有重點地開展文明創建工作；定期對獲得各級文明單位稱號的機構開展復查活動，確保創建品質。不斷完善創建工作檔案，對創建工作規劃、年度計劃及總結、創建活動管理制度和執行情況、重大創建活動情況及年度復查情況、主要事跡、公示文件等進行蒐集整理，為創建工作提供豐富的資料。

二是開展社會主義核心價值體系和建行文化理念教育活動，堅持用社會主義核心價值體系教育人、引導人、凝聚人、激勵人，把建設社會主義核心價值體系作為重要的基礎工程和靈魂工程，融入精神文明建設全過程，體現到工作的各個方面，形成共同的理想信念，強大的精神力量和基本的道德規範。切實加強企業文化建設，宣傳建行文化要素，踐行“誠實、公正、穩健、創造”的建設銀行核心價值觀，通過創辦“企業文化講堂”、“企業文化長廊”等方式，增強企業文化傳播效果，將文化要素內化於心，外化于形，推進員工的認知認同和自覺實踐。

三是加強員工思想教育，提高文明素養。全面落實《公民道德建設實施綱要》，弘揚中華傳統美德，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，在全行形成知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好風尚。把握員工思想狀況、加強教育引導、創新方式方法、抓好員工的人生觀價值觀、愛崗敬業、職業道德、合規守法、心理健康教育的學習教育。通過思想關愛、工作關愛、成長關愛、健康關愛、家庭關愛等多維度，落實關愛措施，充分調動員工積極性。

四是加強文化陣地建設，滿足員工精神文化需求。不斷創新文化載體，創建並充分運用內部網路、文化長廊、圖書室、榮譽室、職工之家、員工講壇等，營造良好的文化環境，發揮文化啟迪心智、陶冶情操、涵養人生的作用，使建行文化陣地成為傳播先進文化、倡導科學精神的重要場所。成立各類健康向上的興趣小組，開展豐富多彩的文體活動，豐富員工業餘文化生活，增強員工凝聚力，激發工作熱情，也使員工在濃厚的文化氛圍中培養優雅言行和高尚情操。

五是開展文明單位學習宣傳，發揮典型的示範引領作用。通過集中宣傳、深度報道、經驗交流、示範推廣、成果展示等形式，上下聯動，內外結合，全面宣傳和推廣全國文明單位、省級文明單位(含文明單位標兵和文明窗口單位)先進事跡和主要經驗，充分發揮典型的示範引路作用，展示文明單位的品牌形象。

六是開展“文明青海”建設活動，為塑造青海良好形象添磚加瓦。認真落實《關於開展“文明青海”建設活動實施意見》，組織開展好優化環境、文明養成、共鑄誠信、創建品牌、容貌整潔、奉獻愛心等活動，進一步拓展精神文明建設的內容、領域和渠道，不斷創新，統籌推進“文明青海”建設各項活動深入開展。

七是深入開展群眾性精神文明建設活動，充分調動群眾積極性，建立以創建“文明單位”為主體的創建工作機制，完善創建細則，增強科學性、指導性和操作性。將文明創建工作與單位開展的主題年活動相結合，充分發揮全體員工在精神文明建設中的主體作用和創造精神，在創建活動中要多開展群眾樂於參與、便於參與的活動，充分調動大家參與的積極性和主動性，使精神文明建設成為人民群眾共建共用、自我教育、自我提高的過程。把精神文明建設的各項任務具體化，並融入到各項經營管理工作實踐中去，推動各項工作協調全面發展，提高創建工作的綜合效益。

http://www.qhnews.com/newscenter/system/2012/02/21/010650214.shtml