日前，建行東莞市分行在本部各部門和轄下102個網點開展打造“學習創新型組織”活動，以進一步提升員工學習與創新水準，強化客戶服務能力。

該行明確了此次活動要達到的五大目標：一是轉變思維方式。打破原有的思維方式和工作方法，培養前瞻而開闊的思維方式，增強責任意識、進取意識和競爭意識。二是增強創新能力。進一步解放思想，開闊視野，啟迪思維，增強創新的勇氣和膽識，實現思想觀念的創新、工作思路的創新、工作方法的創新和工作內容的創新。三是培養團隊精神。通過主動學習和強化創新，鑄造團結拼搏、奮發向上的團隊精神。四是提升建行形象。充分展示該行愛學習、講創新、促發展的良好社會形象。五是促進業務發展。進一步提升經營管理能力、綜合競爭能力和可持續發展能力。

http://epaper.timedg.com/html/2012-08/16/content_1010622.htm