7年前的10月27日，建設銀行在四大國有商業銀行中率先在香港上市。銀行股改上市了，會不會把2萬多名離退休人員推向社會不管不問呢？

7年中，建設銀行的一系列動作徹底打消了人們心頭的疑雲：從上市第一年開始連年調整和增加離退休人員生活補貼，並在同業中首創慰問老幹部、老黨員、老員工活動；在同業中首家成立離退休人員管理部門； 持續開展的“三自四好”（自我管理、自我服務、自我教育，好家長、好前輩、好黨員、好公民）特色教育，成為同業中響亮的建行老幹部工作品牌；近年來，建行離退休人員和離退休工作者受到中組部表彰並授予稱號的人數位居同業首位。

建設銀行黨委書記、董事長王洪章説，老同志退休後能否安度晚年，是檢驗各級黨委工作的一條重要標準，更是各級黨委的政治責任。

發展離不開老同志這個“根”

與社會時代同進步，與改革發展同學習，與企業興旺同命運，是建設銀行黨委在離退休人員思想教育中始終貫穿的要點。老同志和全行員工的心，永遠是建設銀行發展離不了的“根”。

讓老同志難忘的是，黨委書記、董事長王洪章上任後，在基層考察中發現有的班子成員比較年輕，就專門叮囑一句：“離退休人員是建設銀行的奠基者，要學習老同志長處，補好自身的短板。”

如今，建行各級黨委堅持領導幹部聯繫老同志制度，一刻也沒有中斷過。主動徵詢老同志對建行業務發展的意見和建議，主動通報建行改革發展的情況。各級領導深入基層，到離退休人員當中，及時了解離退休工作的重點、難點問題。

在創先爭優活動開展過程中，建行各級黨委堅持定期向老同志傳達上級文件和通報工作情況，使老同志及時了解黨和國家的方針政策及建行的經營發展狀況。開展活動以來，老幹部黨員參加各種報告會867場次，參加人數101300多人次；基層老幹部黨支部、黨小組開展活動1846次，參加人數123000多人次；行領導通報情況968次，參加人數96200 人次；各級行領導走訪慰問1582次，受慰問離退休人員11828 人次；組織工、農業參觀活動381次，參加人數36500多人次；受到中組部、建行系統和當地黨委政府表彰的先進典型243人次。一大批組織能力強、民主作風好、公道正派、敢於負責的老同志走上了黨支部書記和支部委員的崗位。

老同志需要特別的愛

當好老幹部的服務員，就要對老幹部有感情、有熱情、有真情，努力成為老幹部的貼心人、知心人。這是建行黨委對全行離退休人員管理部門提出的具體要求。

全行各級機構增強服務意識，真心誠意為老幹部排憂解難。在實踐工作中，努力做到“一幫、二及時、五必訪”：一幫即在老幹部患病或有困難時要幫助辦理有關事情；二及時即及時掌握資訊，及時了解問題；五必訪即生病住院必訪、重大節日必訪、孤寡必訪、有特殊困難必訪、去世必訪。做到權為老幹部所用、情為老幹部所繫、利為老幹部所謀。常懷尊老之心，恪守敬老之責，善謀利老之策，多辦助老之事。

走不動、出不來，看不見、聽不清，是老同志晚年的常見表現。各級管理人員把年高體弱、身患重病、行動不便的離休幹部作為重點照顧對象，有針對性地提供多樣化、個性化、親情化服務。每月到府探視，待遇變化到府告知，重要會議精神到府傳達，學習資料送到家裏。

薛儉是建行福建省分行一名從事老幹部工作的員工，有名退休老員工是精神病患者，父母早逝，一生沒有婚育，薛儉就經常去精神病醫院探望她。這位老人的日常所有生活瑣事，吃、穿、用全部都由薛儉安排。薛儉一堅持就是八年，從無抱怨。

組織的溫暖，煥發了老同志奉獻餘熱的責任感和使命感。據調查統計，全行有4115名離退休人員在幫助建設銀行拓展業務、維護建設銀行聲譽方面發揮作用。建行山東省棗莊市滕州支行離休幹部刁俊然年已九旬，十幾年來，用自己微薄的養老金救助十余名貧困失學兒童，還多次向家鄉政府捐款，支援家鄉教育和建設，先後被中組部、山東省委授予“老幹部先進個人”榮譽稱號，被評為棗莊市第二屆“感動棗莊十佳人物”。

老幹部工作也可以不斷創新

上市後，建行始終從離退休人員的實際出發，堅持與時俱進，創新發展，根據不同時期離退休人員的特點，不斷豐富離退休思想政治工作的內容和形式。

近年來，建行高度重視離退休人員教育陣地建設，不斷加大投入，改善設施條件，滿足老同志日益增長的精神文化生活需要。

在慶祝建黨90週年活動中，各級行充分利用離退休人員學習活動場所，結合創先爭優活動的開展，在離退休人員中開展“五個一”活動。即組織收看一次重要報告，組織學習一本重要理論讀物，組織一次知識競賽，觀看一次革命傳統電影。組織一次改革發展實地參觀活動。

全行還積極開展學習楊善州等先進典型人物事跡活動，學先進、見行動、爭優秀，推動了創先爭優活動的深入發展。總行本部連續舉辦20期老同志讀書班，使老同志及時了解掌握新理論、新概念、新思想，收到了顯著效果。

從家庭美德到社會公德，從職業道德到為官官德，老幹部在社會公德建設方面有著更強的示範作用和更大的社會影響力，代表和引領了良好的社會道德風尚。河南駐馬店分行以開展創先爭優活動為抓手，引導老幹部在扶貧工作中發揮積極作用，修道路、建學校、搞科技種田，被評為“扶貧先進單位”。黑龍江分行離休幹部馮青山，在省新四軍協會的支援下，籌建起新四軍老戰士藝術團，多次參加重大演出，在當地群眾中形成很大影響。他本人多次被省委老幹部局評為老幹部工作先進個人，還榮獲總行“突出貢獻員工”榮譽稱號。

http://epaper.gmw.cn/gmrb/html/2012-10/10/nw.D110000gmrb_20121010_7-07.htm