《中國證券報》:十八大專題報道：完善公司治理 持續回報股東
對於許多股東來説，七年前建設銀行在香港上市當天慶祝酒會上的情景，至今難以忘懷。五位基層優秀員工代表專門受邀出席酒會，並與嘉賓見面。當時許多人感嘆：這樣真誠對待員工的上市公司，對待股東也肯定錯不了。
七年後的今天，股東們欣喜地看到，建設銀行真誠對待員工、真情回饋股東，真心服務客戶，所發生的巨變令人眼前一亮：
截至2012年6月末，建設銀行資産規模達到13.51萬億元，是2005年末的2.9倍；不良貸款率1.00%，比2005年末下降2.84個百分點；年化平均資産回報率(ROA)與年化平均股東權益回報率(ROE)分別為1.65%和24.56%；2005年至2011年，凈利潤複合增長率達24%，盈利能力、資産品質與資本充足水準等主要財務指標持續多年在全球同業居於領先地位。
在取得出色經營業績的同時，建設銀行始終堅持將保護投資者利益、主動接受市場監督作為公司治理的重要內容，持續優化公司治理運作機制，不斷改進投資者關係管理與資訊披露工作，穩定地向投資者進行現金分紅，獲得了資本市場、投資者的認可。
建立和完善現代公司治理制度，是建設銀行股份制改革的重要任務，也是持續提高客戶服務水準，有效防範經營風險的根本保證。
經過不斷努力，建設銀行建立了完善的現代公司治理制度，股東大會嚴格履行作為公司最高權力機構的各項職責，董事會及時制定公司發展戰略和進行重大事項決策，管理層積極組織各項經營管理活動，監事會認真加強內部監督約束，公司治理各方各司其職、互相支援、互相制衡，運轉高效，實現了公司治理體系的有序運作。
細心的股東可能發現，建設銀行董事會的成員分別來自中國內地、中國香港、美國、紐西蘭等多個國家和地區，包含了多名對國內外經濟金融有深刻理解與認識的金融專家、政界與商業領袖及市場監管資深人士；在董事會成員中，獨立董事佔比超過三分之一；在董事會五個專門委員會中，審計、風險管理、提名與薪酬、關聯交易控制等四個委員會的主席由獨立董事擔任，審計、提名與薪酬、關聯交易控制等三個委員會中獨立董事佔比超過二分之一；董事會及專門委員會工作計劃性強，提前一年制定董事會及專門委員會會議計劃，一經確定無特殊原因不再進行更改。董事會及專門委員會的人員構成和工作安排，充分體現了制衡原則，切實維護了全體股東尤其是中小股東的利益。
建設銀行的公司治理運作獲得資本市場和社會各界的高度讚譽，榮獲了《環球金融》、《財資》、《亞洲公司治理》、《亞洲金融》等頒發的“最佳公司治理銀行獎”、“年度最佳公司治理企業”、“亞洲企業管治年度大獎”、“亞洲最佳企業治理”以及上海證券交易所“上市公司董事會獎”提名等獎項。
投資者關係與資訊披露工作，是建設銀行維護投資者利益、提高透明度、接受市場監督的重要渠道。
上市後，建設銀行嚴格按照上市公司的要求，高度重視投資者關係與資訊披露工作，切實維護股東利益。本著公平、公開、公正對待全體股東的原則，建設銀行制定了《投資者關係管理辦法》、《資訊披露辦法》、《重大資訊內部報告制度》、《內幕資訊知情人管理辦法》、《年報重大差錯責任追究辦法》等管理制度；積極主動地保持與股東的溝通，高品質地對外披露資訊，持續加強與投資者多渠道交流，注重傾聽投資者意見和建議，努力提高公司透明度，建立了交易所網站、指定資訊披露報紙、公司官方網站為一體的多層次披露體系；通過年度與中期業績發佈會、路演、季度業績電話會議、境內外大型投資者論壇、公司來訪會談等方式以及投資者關係網頁、熱線電話與郵箱等電子渠道，加強與投資者的交流；就市場關心的公司發展戰略、業務經營、融資計劃、分紅政策等熱點問題，及時做好解釋與説明工作，切實保障投資者知情權。
近年來，建設銀行的投資者關係與資訊披露工作屢獲殊榮，獲得了香港《財資》雜誌“投資者關係金獎”、《亞洲公司治理》雜誌授予的“最佳投資者關係公司”與“最佳投資者關係網站”、LACP(美國通訊公關職業聯盟)年報評比白金獎、ARC國際年報大賽整體年報優秀獎等獎項。
建設銀行一直努力為股東創造最大價值，持續且穩定地向投資者進行現金分紅。
建設銀行章程明確規定，董事會負責制訂銀行的利潤分配方案；獨立董事應就利潤分配方案發表意見；監事會負責審核董事會擬提交股東大會的利潤分配方案；利潤分配應重視對股東的合理投資回報，政策應保持連續性和穩定性。2006年至2011年，建設銀行歷年現金分紅分別為人民幣207億元、466億元、454億元、472億元、531億元和591億元，累計向投資者現金分紅人民幣2700多億元，各年分紅金額佔本行凈利潤的比例均在35%以上，保持了分紅政策的持續性與穩定性。
善建者行，成其久遠，建設銀行將進一步完善公司治理運作機制，維護全體股東特別是中小股東的合法權益；不斷改進投資者關係管理與資訊披露工作，豐富與創新工作機制與方式，引導投資者充分認識銀行業的投資價值，樹立理性的價值投資理念；提高公司盈利能力和持續發展能力，完善分紅政策及決策機制，努力為股東創造豐厚的回報，以堅實的步伐邁向建設“國內最佳、國際一流”商業銀行的宏偉目標。
