根據中央關於在黨的群眾路線教育實踐活動中開好民主生活會的部署和要求，10月17日,中國建設銀行黨委用三個半天時間召開專題民主生活會,緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，以反對“四風”、服務群眾為重點，結合執行中央八項規定，緊密聯繫思想、作風和工作實際，坦誠開展批評和自我批評，認真解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題，進一步明確努力方向和整改措施，切實改進工作作風，提高群眾工作本領。

黨委書記、董事長王洪章主持會議並代表黨委領導班子作對照檢查，班子成員逐一進行對照檢查。中央教育實踐活動督導組組長馬之庚出席並講話，副組長魏向陽及督導組全體成員出席指導,中央組織部、中央國家機關紀工委有關同志到會指導。黨委副書記、行長張建國，黨委副書記、監事長張福榮及其他黨委領導班子成員參加。

黨委副書記、監事長張福榮首先報告了建設銀行前期開展群眾路線教育實踐活動情況和這次專題民主生活會準備工作情況。建行黨委堅持時間服從品質的原則，對教育實踐活動每個環節的工作提出了明確要求，推動教育實踐活動有序展開、紮實推進、逐步深化。黨委安排6天時間進行集中學習，組織了6次報告會、輔導會、學習會，先後3次召開黨委會，反覆學習習近平總書記等中央領導同志一系列重要講話精神，不斷提高思想自覺和行動自覺。組織召開50多場座談會，發放2000多份調查問卷，廣泛徵求意見建議。黨委成員深入到140多個基層分支機構和130多家客戶單位，直接聽取意見建議。為把問題找準、找全，黨委堅持“查擺問題再聚焦”。對查擺出的“四風”問題，黨委進行認真研究和認領，做到邊查邊改、立行立改。民主生活會前，班子成員之間深入開展談心交心，取得共識。王洪章同志親自主持起草黨委領導班子對照檢查材料，黨委先後召開5次專題會議，進行9次討論修改。黨委成員數易其稿，撰寫修改對照檢查材料，實事求是地為自己畫像，為開好專題民主生活會做了充分的思想準備和工作準備。

黨委書記、董事長王洪章代表黨委領導班子首先彙報了黨委貫徹落實中央八項規定情況。在中央出臺八項規定後，建行黨委結合實際，制定了關於貫徹落實改進工作作風密切聯繫群眾有關規定的若干意見，提出了10條具體落實措施。黨委班子以身作則，嚴格落實，深入調研、簡化接待、改進文風會風、厲行勤儉節約、堅持廉潔從業，帶頭轉變作風。對違反紀律迎來送往、大吃大喝，造成不良影響的，按照規定嚴肅處理；加大對不廉潔、不勝任、不稱職幹部的調整力度，不護短、不回避；對職責範圍內事項敷衍塞責，缺乏進取心，不履行或不認真履行職責的及時進行調整。今年全行會議計劃壓縮了60%，會議費支出同比下降45%。總行發文比去年同期減少20%。削減辦公樓建設2個，停建緩建辦公樓5個，累計節約預算約80億元。市場行銷費增幅同比下降17.3個百分點，招待費支出同比下降6.4%，差旅費支出同比減少10%。

王洪章代表黨委領導班子作了對照檢查。在形式主義方面,主要存在學風不夠紮實、學習不系統；文風不實，文件多、靠文件指揮工作；會議多，效果較差；深入基層調研不夠，對基層情況了解不夠；工作上重形式、輕實效，重佈置、輕落實，指導監督不夠有力；分類指導不足，沒有充分考慮基層情況的差異，有的政策“一刀切”等問題。在官僚主義方面，主要存在“大企業病”問題，機關行政色彩較濃；聽取意見建議不夠全面、充分、深入，幫助指導基層行解決問題不足；幹部隊伍建設力度不夠，關心關愛員工還需加強；以客戶為中心的服務體系還有待完善；考核指標過細、過多，有的考核指標脫離實際；戰略研究不夠深入、到位。在享樂主義方面,主要是存在求穩心態，創新意識和動力不足；業務行銷中存在超標準問題，內部有相互吃請的現象；出差、出國（境）有超標準接待的問題；工作主動性不夠，有驕傲自滿情緒。在奢靡之風方面存在著勤儉辦事的風氣不濃，有鋪張浪費的問題；辦公大樓及營業用房存在超標準問題。王洪章對“四風”方面問題産生的原因進行了認真深入分析,並從七個方面提出了下一步的整改方向和措施。

一是加強學習，堅定政治方向，發揮黨委的政治核心作用。通過班子帶頭，在全行營造濃厚的學習氛圍，做到真學、真懂、真信、真用，真正將學習成果轉化為改造主觀世界的利器，轉化為踐行中國特色社會主義理論的思想力量，轉化為推動服務人民群眾、推動改革發展的精神動力。二是嚴抓不懈，認真落實八項規定。黨委同志帶頭嚴格執行，為全行作表率。強化監督檢查，暢通舉報渠道，對違反八項規定的事項，做到發現一起查處一起，用鐵的紀律匡正風氣。堅決杜絕鋪張浪費、攀比求大現象，努力做到從細微之處精打細算。三是努力求實求效，從文風會風入手堅持摒除形式主義。從總行做起，開短會，講短話，講效果。黨委成員帶頭深入基層，特別是問題較多、矛盾突出、群眾意見較大以及業務開展較差的地區，幫助解決實際問題。對於重大決策部署、重要工作任務，逐項分解督辦，定期通報。四是增強服務意識，從流程銀行建設入手堅決祛除官僚主義。針對“大企業病”積弊，通過抓服務意識轉變觀念認識，通過抓“流程銀行”建設理順體制機制。按照客戶導向、全局導向、效率導向和協同導向，調整優化流程。五是樹立憂患意識，增強改革發展的緊迫感以克服享樂主義。加快推進黨委、董事會確定的轉型戰略，進一步細化並落實資産結構、負債結構、盈利結構、客戶結構的轉型，以高度的緊迫感加快轉型戰略的“落地”，打造新的競爭優勢，培育新的盈利增長點，並以自身改革發展的戰略轉型，助推國民經濟結構的調整和産業升級。六是堅持勤儉辦行，以艱苦奮鬥精神堅決遏制奢靡之風。進一步強化警示教育，堅持黨委班子帶頭做表率，一級做給一級看。進一步嚴格成本費用控制，從嚴控制樓堂館所建設。督促各級機構堅決控制和壓縮不符八項規定要求的各項費用。七是加強領導班子和員工隊伍建設，提高建設現代金融企業的能力。將教育實踐活動的成果體現在推動“四好班子”建設上，通過批評和自我批評，進一步促進班子團結，提升班子的戰鬥力，樹立起國有金融企業黨員幹部風清氣正的良好形象，充分調動各方面積極性，凝心聚力謀發展。

隨後,王洪章帶頭作自我批評,帶頭查擺自身問題,進行深刻剖析。黨委班子其他成員分別進行了對照檢查。大家既從分管工作上查擺問題，又積極分擔班子問題的責任；既聯繫現在的身份和崗位職責，又聯繫成長進步經歷；既從工作中找差距，又從思想上、黨性上找原因，透過問題的表現深挖根源,發自肺腑,觸及靈魂。不少同志談到，“四風”問題不是有沒有的問題，而是不同程度存在的問題，比如學風不紮實不系統的問題，靠文件會議指揮工作問題，調研不深入不平衡的問題，工作中重形式輕落實問題，制定政策不考慮基層差異“一刀切”的問題，業務行銷、出差出國超標準的問題，求安求穩創新動力不足的問題，等等。黨委成員相互之間開展批評開門見山，直截了當,開誠佈公,既有交流、有交鋒、有交心,又有共識、有共振、有共勉,反映出班子成員彼此之間政治上的關心和愛護,工作上的支援和幫助。通過相互批評,大家對自己存在問題的根源有了更加清醒的認識,明確了下一步整改的方向和目標。

中央第33督導組組長馬之庚對中國建設銀行黨委領導班子專題民主生活會給予充分肯定，認為建行自7月5日教育實踐活動啟動以來，黨委按照中央統一要求，紮實開展學習教育，深入調查研究，廣泛聽取意見建議，堅持邊學邊改、邊查邊改，三個環節相互融通，互相促進，做到三個貫穿始終，得到各方面肯定。建行黨委對這次專題民主生活會高度重視，做了認真準備。會上，大家突出為民務實清廉主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，結合實際深入查擺剖析問題，開展了比較積極的批評和自我批評，進一步明確了未來的整改方向和具體措施。一是初步查擺了突出問題，認識到了“四風”的危害；二是深入剖析了思想根源，明辨了是非，增強了黨性；三是比較認真地開展了批評與自我批評；四是初步明確了整改方向，反對“四風”的自覺性有了提高。馬之庚代表中央督導組對建設銀行下一步工作提出了希望和要求。一是進一步增強執行力，推進重大戰略切實落地，提高風險管控能力；二是抓住“四風”這一頑疾，對作風建設要經常抓、長期抓；三是進一步落實黨要管黨、從嚴治黨要求，加強幹部隊伍和人才隊伍建設；四是切實抓住整改落實和建章立制兩個關鍵，務求活動取得實效。

王洪章最後代表建設銀行黨委表示，要按照中央督導組的要求，對這次民主生活會上開展批評與自我批評中的問題進行深入分析和認真解剖，會後對黨委領導班子和黨委成員的對照檢查材料進一步進行修改，對中央督導組提出的要求進一步研究落實措施，對整改方案進行明確要求。下一步，一是對黨委班子和黨委成員的對照檢查材料，要繼續徵求意見，進行修改後向中央督導組報告。二是對黨委對照檢查和整改問題情況，在適當時候向群眾進行公示。三是對整改環節查擺的問題，除公示外還要向中央督導組進行反饋。四是是對總行各部門、子公司、各一級分行領導班子的民主生活會，要按照中央督導組的要求提出具體要求，對對照檢查材料嚴格審查把關，堅持時間服從品質，不符合要求的重新返工，沒準備好的不能召開民主生活會。五是總行督導（指導）組要認真履行職責，做到善始善終，把好教育活動品質關，確保全行教育實踐活動紮實開展，取得實效。