自2007年取得企業年金受託管理人資格以來，中國建設銀行企業年金受託業務規模持續快速發展，客戶結構持續優化，運營效率和安全性不斷提高，投資管理業績顯著提升。截至2014年7月31日，建設銀行受託管理企業年金資産規模395.66億，服務企業數2314家，成為我國最主要的企業年金受託人之一。

拓展市場業務規模快速發展

建設銀行高度重視企業年金業務，在發展之初就將其視為方向性、戰略性、基礎性業務。在全行上下的努力和廣大客戶的支援下，建設銀行企業年金業務規模快速發展，企業年金受託業務近三年複合增長率高達40%，受託資産規模新增市場佔比連續兩年位列同業第一。

受託人是企業年金管理的第一責任人，是企業年金計劃的“大管家”，是企業年金管理最重要的角色。建設銀行依託強大的技術團隊、穩定的人才隊伍，為客戶提供包括政策諮詢、方案設計、方案精算、方案報批等所有企業年金綜合解決方案，協助客戶做好企業年金各項推進工作，贏得了客戶的充分認可。建設銀行受託的某大型軍工企業，在建設銀行的協助下，在一年的時間裏，先後分四批次完成130多家所屬企業加入集團企業年金計劃的工作，計劃覆蓋面達85％(事業單位除外)，工作成效遠高於同類央企，受到了該企業和職工的高度認同。

深耕細作客戶群體不斷擴大

建設銀行一直堅持“以客戶為中心”的服務理念，力求為每一個客戶提供滿意的養老金融服務。憑藉卓越的社會信譽和品牌、全面的風險管控能力、健全的客戶服務網路、先進的業務管理系統、專業的服務團隊，建設銀行正在為中國中鐵、航太科工、國家電網、中國銀聯、中國煙草、國家開發銀行等一大批企業提供企業年金受託服務，客戶群體不斷擴大。作為一項惠及民生的金融服務業務，建設銀行高度重視客戶需求的多樣化，致力於為各類客戶提供綜合養老金融服務。建設銀行企業年金受託客戶覆蓋中央企業、地方國有企業、私營企業等各類主體，其中，非中央企業客戶佔比逐年顯著提高，受託客戶所在行業也不斷拓展，除傳統的金融、建築、電力、煤碳、航太等行業外，還包括貿易、旅遊、新聞、出版、科技、設計等領域。

切實履責運營管理安全高效

建設銀行作為受託人，遵循誠實守信、勤勉盡責、穩健高效的原則，按照《企業年金基金管理辦法》及國家其他政策法規、管理合同和操作流程，嚴格履行受託人職責，依法組織、協調、監督其他管理人行為，實現了受託企業年金計劃的高效率運營。截至目前，建設銀行所有受託企業年金計劃未出現一起風險事故。

強化監督投資業績顯著提高

企業年金基金是員工退休的“養命錢”，安全性與收益性是企業年金投資的必然要求。受託人作為企業年金管理的第一責任人，在強化監督、保證基金投資安全合規的同時，還應發揮自身優勢，為提高基金收益率而努力。多年來，建設銀行多措並舉，有效保證了企業年金投資的安全，並實現了良好的投資業績。作為受託人，建設銀行以“穩健增值、長期投資”為理念，以年金資産保值增值為目標，整合集團投資研究與資産管理資源，搭建了獨有的養老金資産管理平臺。通過該平臺，建設銀行發揮自身在金融市場、宏觀經濟與行業研究、信貸風險分析與預警等方面的資源優勢，以及在投資銀行、銀行理財、信託計劃、基金産品等方面的平臺優勢，為企業年金資産制定科學、穩健的戰略資産配置方案，提供低風險、高收益的信託、理財等産品，並加強對投資的過程監管，有力地提高了企業年金投資收益水準。

通過上述措施，有效實現了年金資産的保值增值，獲得了企業和職工的認同。

目前，建設銀行依託強大的服務網路、充裕的平台資源、豐富的管理經驗、先進的業務系統、優秀的人才隊伍，正在為越來越多的客戶提供高品質的年金受託服務。未來，建設銀行將堅持“專注受託、用心服務”的理念，不斷拓展市場、服務客戶，為我國養老保障事業的健康發展、為廣大企業和職工實現“老有所養”的目標而不懈努力！