近日，中國建設銀行發佈了新修訂的《中國建設銀行員工違規處理辦法》。修訂本辦法，是建設銀行推進依法治行、從嚴治行的一項具體措施。

建設銀行黨委始終高度重視行規行紀制度建設和風險內控基礎管理，1998年在金融同業率先頒布了工作人員違規處理辦法，並先後於2002年、2004年、2008年、2011年進行了四次修訂，此次修訂是該行對員工違規處理機制的第五次全面修訂。新辦法緊扣中央巡視組對建行巡視發現的突出問題和提出的整改意見，進一步列明瞭負面清單，確立了規矩，劃定了合規與違規的邊界，再次明確了銀行各級管理人員和從業人員不可觸碰的“底線”。新辦法結合全行轉型發展要求和責任追究工作實際，堅持問題導向，進一步體現了依法治行、從嚴治行的要求。

修訂後的辦法共4章、188條、2.1萬字，內容涵蓋銀行經營管理和業務工作各個方面，包括了對違反財會、採購、信貸、結算、櫃面、資金與價格管理、外匯、銀行卡、渠道與營運、資訊技術等規章制度的處理，比原辦法減少100條、2.1萬字，內容更加凝練、有針對性。在原章節基礎上，將黨的十八大以來嚴明政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、工作紀律、生活紀律等要求轉化為行規行紀，新設了“違反履職盡責和監督管理規定的處理”、“違反廉潔從業規定的處理”、“違反社會公共秩序管理規定的處理”等章節內容，實現了對違規處理制度建設的與時俱進。以新辦法作為行動指南，強化全體員工自覺遵章守紀、合規操作意識，對於防範金融風險、推進銀行轉型發展將起到積極作用。