新年伊始，中國建設銀行基層黨建述職評議會開得“辣味”十足：“黨建責任層層衰減，黨務工作專業性不強”“對基層黨建部署多檢查少，走訪基層調研講業務多談黨建少”“對年輕黨員的教育，工具、平臺和載體不夠豐富”……建設銀行黨委書記、董事長田國立在現場如是點評。

進入新時代，建設銀行以黨建引領發展的畫卷正徐徐展開。“作為黨領導下的大型國有銀行，在服務國家戰略和社會民生方面應有大擔當。”田國立説。

行源於心，力源於志。建設銀行始終將黨建工作納入議事日程，多措並施強化黨建責任。完善黨建工作領導小組機制，全行建立了1萬多個領導幹部聯繫點；推進黨委工作制度化，制定落實了《黨委工作規則》、黨委職能部門聯席制度、“兩個責任”實施意見和考核辦法等文件，打響了黨建“組合拳”。同時，在股東大會審議通過將黨建工作總體要求納入公司章程、把黨組織內嵌于法人治理結構的制度保障下，田國立帶頭落實黨建工作第一責任人職責，堅持黨建工作融入公司治理各環節，與業務發展同部署、同落實。

理論上清醒，方保證政治上堅定，建設銀行黨委抓理論學習抓得緊。黨的十九大後，建設銀行黨委共舉辦十九大精神專題培訓班2711期，並通過“三會一課”、組織生活會、學習研討、聯學聯做、主題徵文等活動方式學習十九大精神，覆蓋人數達12.4萬。如今走進建設銀行，“同心謀轉型，建功十三五”主題聯學暨“三進三察三提”學習實踐活動開展得如火如荼，這是建設銀行深入抓基層黨建的生動寫照。

全行不斷完善基層黨組織設置，特別是指導境外機構成立黨組織，促進境內外機構黨建同部署、同推進、同考核；同時，加大發展黨員力度，基本消除了基層機構的“黨員空白點”。迄今，全行1.7萬多個基層黨組織、20余萬名黨員，已成為一個個服務窗口中的亮麗風景。

“我們的‘黨員之家’不僅有文化長廊、圖書角，還有休閒區、運動區，它更是有困難能去求助、有煩惱能去訴説的‘紅色之家’。”建設銀行黨委推進支部活動陣地建設，為黨員打造學習之家、爭創之家、關懷之家，遼寧撫順新撫支行的一名黨員深有感觸。

“凡重視基層黨建工作並切實抓出成效的部門機構，其黨組織一定有較強的凝聚力，能為集團戰略提供有效組織支撐。”建設銀行黨委組織部負責人表示，實踐證明，黨建工作為建設銀行發展提供了不竭動力。

“自‘農鄉豐’進入建行的善融商務平臺，我們的雜糧再不愁沒市場，收入也顯著提高了！”談及內蒙古準格爾旗分行以“公司+基地+農戶+商場”的電商扶貧策略，扭轉雜糧品牌“農鄉豐”發展頹勢，當地農戶喜上眉梢。黨建工作的推進不斷延展著建設銀行的社會責任，截至2017年末，全行善融商務企業商城貧困地區入駐商戶累計交易額超過11億元，實現了服務社會與自身發展的雙豐收。

天津南開王頂堤支行行長、黨支部書記張麗麗是黨的十九大代表，她帶領的網點在競爭激烈的區域內銀行中最聚“人氣”。緣何？她自創“把愛傳遞”和“麗麗四色工作法”經營服務理念，在平凡工作中播撒溫暖，該理念目前已經在天津分行轄內270余個網點得到推廣。

點點黨建之光，匯成了建設銀行發展的“滿天星”。服務窗口上英模標兵們熠熠生輝：從“全國先進基層黨組織”長春一汽支行黨總支到“全國勞動模範”劉艷、馬哈木提，再到第一屆金融系統“道德模範”李紅英、有著“愛崗敬業、合規操作”先進事跡的林森……一批批先進基層黨組織和優秀共産黨員已成為建設銀行新的名片。