為切實推動“兩個責任”在全行各級機構落實落地，建設銀行紀委分別制定了針對一級分行的黨委主體責任考核辦法、紀委監督責任考核辦法、監察部門工作評價辦法，通過科學有效的考核，管住黨委書記、紀委書記、監察部總經理“三個人”，以點帶面，傳導壓力。近日，根據2017年度三項考評結果，建設銀行紀委分別公開約談了考評排名後三位且得分在80分以下的一級分行黨委書記、紀委書記和監察部門總經理。

公開約談中，建設銀行紀委逐一指出被約談分行在責任落實中存在的問題，逐項分析問題背後的深層次原因，在“準確畫像”“認真把脈”的基礎上，提出全面整改的具體要求。建設銀行紀委要求，被約談分行要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，切實用好這一理論武器，深入汲取其中蘊含的管黨治黨的豐富精神營養，著力解決政治站位不高、政治自覺不強的問題，牢牢把握住管黨治黨正確的政治方向和實施路徑。被約談分行黨委書記、紀委書記和監察部門總經理進行了深刻檢討，表示將知恥而後勇，認真整改，把落實“兩個責任”作為嚴肅的政治任務推進到位。

建設銀行紀委將公開約談情況原汁原味在全行範圍內進行了通報，進一步強化警示、鞭策效果。這是建設銀行連續第三年開展“兩個責任”考評情況公開約談。通過馳而不息的堅持，切實糾正了一些分行黨委、紀委管黨治黨不實不嚴的問題，提升其狠抓責任落實的政治自覺。