企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度，它與基本養老保險、個人儲蓄計劃共同構成社會三大養老支柱，是我國實施社會養老保障的重大制度安排。

我國企業年金有如下主要特點：

（1）雙方繳費、完全積累。即由企業和職工雙方繳費，實行個人賬戶完全積累。根據《企業年金試行辦法》規定，企業繳費每年不超過本企業上年度職工工資總額的1/12，企業和職工個人繳費合計一般不超過本企業上年度職工工資總額的1/6。

（2）個人賬戶管理。為受益人（企業職工）建立個人賬戶，由企業繳費、員工繳費和投資運營收益三部分構成。

（3）成本列支。企業按工資總額的一定比例繳費，在成本中列支。

（4）市場化管理和運作。企業年金運作機構在政府監管下，對企業年金基金進行市場化運作。