- 我的.com
- 優惠直通
- 分行推薦
- 快速幫助
【據《光明日報》11日報道】金融系統如何培育和踐行社會主義核心價值觀？中國建設銀行以“講身邊故事、讚普通員工、展一線風采”為主題，通過員工講故事的方式全面展示了基層金融工作者的價值追求和精神風貌，為培育和踐行社會主義核心價值觀提供了鮮活教材。從2011年至今，全行舉辦員工故事會4294場，宣傳普通員工12000多人，直接受教育面達18萬餘人。 建行陜西漢中分理處吳笑梅連續6年30萬筆業務無差錯,建行寧波慈城支行櫃員常波主動選擇“差錯”挽回客戶經濟損失……一個個發生在建行普通員工身上的凡人小事，由身邊熟悉的同事娓娓道來，引發更多員工的共鳴，成為激勵金融從業者愛崗奉獻的寶貴一課。從2011年起，以講述基層普通員工誠實守信、愛崗敬業事跡為主題的“員工故事會”在中國建設銀行系統全面展開。故事會堅持正面教育為主，從基層生活中捕捉金融從業者踐行職業道德的鮮活事例，挖掘持續推進銀行服務的生動場景，提煉把握市場創造價值的奮鬥足跡，讓小故事發揮出大能量，讓小角色詮釋出大主題，成為社會主義核心價值觀教育在金融系統的一次成功實踐。 “對很多一線銀行工作者來説，工作時間長、缺乏整塊的學習時間，選擇講故事形式切入核心價值觀教育，可以從一個個具體的員工身上深切感悟到正確的人生價值追求。”建設銀行有關負責人告訴記者，“建行故事會”活動講的是自己的人、身邊的事，實實在在、有血有肉，與以往教育相比，用員工的言行代替了空洞説教，易於交流分享和産生共鳴，既是一種教育形式，又成為金融機構基層企業文化、文明創建、典型宣傳的有效載體，起到了四兩撥千斤的效果。
理財計算器
産品決策器
診斷規劃工具
金融資訊
客戶服務
自助服務
建行客服
聯繫我們
列印
分享
