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中國央企：深化國企改革不是把國企改沒了，而要做強做優做大

發佈時間：20170911

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人民日報週一在頭版刊登評論員文章稱，深化國企改革，不是要把國企改沒了，不是要把國有經濟改少了，不是去國有化、去主導化，而是要靠改革強身健體，理直氣壯讓國有企業變得更強、更優、更大。這是國企改革的核心目標和根本落腳點。

文章稱，當前伴隨頂層設計的完成，國企改革已進入“施工高峰期”“落地生根期”。必須以更大的決心、勇氣和智慧斬關奪隘，把國企改革順利向前推進，在改革中做強做優做大國企。

“在改革中做強做優做大國企，首先是要把準航向，堅持正確的改革方向。國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，關係到公有制主體地位的鞏固，關係到我們黨的執政地位和執政能力，關係到我國社會主義制度。國企不僅要辦好，而且一定要辦好，必須堅定不移地做強做優做大。”文章稱。

國企改革改到深處，沒有一馬平川，沒有後退餘地。深化國企改革，要按照中央部署，把要啃的硬骨頭找出來，把要涉的險灘標出來，在節骨眼、要害處用力，主動破解一批沉積多年、阻力重重的“老大難”問題。

特別是當前，隨著供給側結構性改革深入推進，隨著國有資本向重要領域集聚，“清理一批”成為國企繞不開的改革重點。對於落後産能、低效板塊、不符合國企發展方向的業務，該淘汰的要果斷淘汰，該退出的要堅決退出。

文章稱，國有企業是國企改革的主體，要擰緊責任螺絲，落實改革方案，不能只盯著想改的來改，不想改或難度大的就留在紙面上。國資監管機構是國企改革措施的推動者，也是改革的對象，既要抓好督辦協調、把握節奏、把關品質，積極穩妥地推進改革，也要刀刃向內，主動轉變職能，從“管企業”轉向“管資本”。國企改革牽一髮而動全身，全社會都應當鼓勵創新、肯定先進，同時允許試錯、寬容失敗，營造想改革、敢改革、善改革的濃厚氛圍。

“國有企業肩負著國家的特殊使命，承載著幾代人的光榮與夢想...把改革重任扛在肩上、落到實處，讓國有企業這一“共和國長子”在改革中浴火重生。”文章稱。

來源：路透中文網 2017年9月11日

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