2009年上半年，廈門市分行企業年金業務增勢強勁，在當地勞動部門新增備案的30個企業年金計劃中，分行作為“受託人+賬戶管理人”的計劃多達10個，取得了當地銀行業新增第一的佳績。
廈門市分行採取多項措施力促企業年金業務發展：一是産品推廣，專家先行。分行在系統內率先設置專職企業年金産品經理崗位，通過送産品、送培訓下支行等形式推動分支機構全面開展年金業務；二是團隊行銷，發揮合力。分行黨委中心組、部門、支行等各個層面開展企業年金業務專項學習，重要項目由分行領導牽頭，組建專門服務團隊，開展針對性行銷活動。三是強化考核，落實激勵。將企業年金業務指標列入網點負責人KPI，根據行銷進度及時落實激勵，提高基層行銷積極性。四是加強聯繫，密切合作。強化與當地勞動社會保障部門、國資委等外部關鍵機構的溝通，及時了解市場動態和政策導向，共同推動當地企業年金市場。
（資訊來源：廈門市分行）
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